La Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità evidenzia ulteriormente la necessità di garantire la piena eguaglianza a tutti i lavoratori. Acquista quindi sempre maggior rilievo la figura del Disability Manager come professionista con competenze trasversali di gestione delle risorse umane, diversity e inclusion. ESG e responsabilità sociale di impresa, che possa guidare le organizzazioni verso un nuovo modello di business che veda la disabilità come un’opportunità e non un limite.

Per sviluppare queste competenze ed un nuovo orientamento gestionale nasce, all’interno del Center for Business and Society, il Master Executive in Disability Management.

La prima edizione prenderà avvio a breve e si rivolge:

• a chi deve coprire tale ruolo all’interno delle aziende che devono obbligatoriamente prevedere questa figura;
• a chi non è tenuto, ma intende formare una risorsa che acquisisca competenze necessarie per gestire efficacemente l’inserimento di persone con disabilità (HR, CSR, ESG, D&I manager e professional, altre figure);
• a chi opera in enti del terzo settore che intendono porsi come partner e outsourcer di organizzazioni che intendono esternalizzare i compiti di disability management;
• a chi opera in società di consulenza o come professionista;
• a chi opera in tutte le organizzazioni chiamate a costituire le reti previste per l’inserimento delle persone con disabilità (Centri per l’Impiego, enti locali e PA, comitati tecnici, INAIL, organizzazioni datoriali e sindacali, ecc.);
• a giovani laureati che intendono arricchire le loro professionalità acquisendo competenze spendibili sul mercato del lavoro per candidarsi a posizioni come quelle indicate nei precedenti punti;
• a chi opera nelle imprese in attività di sviluppo di prodotti e servizi che si possano rivolgere a mercati più ampi (persone con disabilità)

Per informazioni sulla programmazione e sulla procedura di iscrizione, è possibile visionare la pagina dedicata e contattare il Coordinamento SAA (executive.saa@unito.it)